Medicina del Lavoro
I nostri principali servizi
CMD Centro Medico supporta ogni anno centinaia di Enti Pubblici e Aziende Private in tutta Italia con un servizio di sorveglianza sanitaria completo, efficiente e personalizzato.
Grazie a una rete nazionale di Medici Competenti, una segreteria operativa 12 ore al giorno, unità mobili attrezzate e un laboratorio analisi interno certificato, CMD garantisce un’organizzazione integrata anche per realtà aziendali complesse.
I nostri servizi sono conformi al D.Lgs. 81/08 e al D.Lgs. 101/2020.
Nomina del Medico Competente
Affianchiamo il datore di lavoro e l’RSPP con un team di Medici. Competenti selezionati per esperienza e affidabilità. Gestiamo la sorveglianza sanitaria con protocolli sempre aggiornati, inclusi test antidroga e alcol nei casi previsti.
Medici Autorizzati alla Radioprotezione
Forniamo Medici Autorizzati per aziende con personale esposto a radiazioni ionizzanti, come richiesto dal D.Lgs. 101/2020.
Analisi di laboratorio
Eseguiamo esami clinici e approfondimenti specialistici grazie al nostro laboratorio interno accreditato.
Segreteria e logistica dedicate
Un team con oltre 30 anni di esperienza si occupa di:
- Gestione scadenze e appuntamenti
- Coordinamento visite, riunioni, sopralluoghi
- Archiviazione e invio dei giudizi di idoneità
- Supporto nella comunicazione con gli Organi Competenti
Unità mobili e ambulatori
Disponiamo di ambulatori mobili autorizzati dal SSN per effettuare visite ed esami direttamente in azienda, senza interrompere l’attività lavorativa.
Rete Sanitaria Nazionale
CMD garantisce copertura sanitaria in tutto il territorio nazionale con un unico punto di coordinamento.
Vaccinazioni in azienda
Organizziamo campagne vaccinali (antitetanica, MPR, anti-influenzale, epatite B, ecc.) direttamente in sede aziendale, anche durante la sorveglianza sanitaria.
Corsi di Primo Soccorso
Formazione certificata per il personale aziendale, condotta dai nostri Medici Competenti.
FAQ per Medici Competenti
La Legge 5 marzo 1963, n. 292 e ss.mm.ii. sulla vaccinazione antitetanica obbligatoria rendono obbligatoria la vaccinazione antitetanica per le seguenti categorie di lavoratori:
- operai addetti alla manipolazione delle immondizie
- operai addetti alla fabbricazione della carta e dei cartoni
- lavoratori del legno
- metallurgici e metalmeccanici
- lavoratori agricoli, pastori, allevatori di bestiame
- stallieri, fantini
- conciatori
- sorveglianti e addetti ai lavori di sistemazione e di preparazione delle piste negli ippodromi
- spazzini, cantonieri, stradini
- sterratori
- minatori
- fornaciai
- operai e manovali addetti all’edilizia
- operai e manovali delle ferrovie
- asfaltisti
- straccivendoli
- personale delle ferrovie elencato sotto la voce «personale dell’esercizio» (D.M. 22 marzo 1975 – G.U. 29 marzo 1975, n. 85)
- marittimi e lavoratori portuali (D.M. 16 settembre 1975 G.U. 22 ottobre 1975, n. 280)
- per tutti gli sportivi all’atto della affiliazione alle federazioni del CONI
Per tali lavoratori la vaccinazione è resa obbligatoria a partire dalle nuove leve di lavoro.
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) individua i lavoratori/gruppi di lavoratori che devono essere sottoposti a Sorveglianza Sanitaria e, pertanto, eseguire le visite mediche e i restanti accertamenti eventualmente disposti dal Medico Competente.
In generale sono sottoposti a Sorveglianza Sanitaria tutti i lavoratori esposti a rischi rilevanti per la salute (rumore, vibrazioni, ecc.) o per i quali esistano specifici obblighi di legge (alcol, droghe, ecc.).
Anche in questo caso la risposta dovrebbe trovarsi sul DVR.
In generale il datore di lavoro ha facoltà (non obbligo) di sottoporsi a Sorveglianza Sanitaria anche se questo svolge mansioni di rischio all’interno dell’azienda.
Nel caso in cui vi siano più soci, solo quello inquadrato come Datore di Lavoro ha facoltà di non sottoporsi a Sorveglianza Sanitaria. Per tutti gli altri soci invece sussiste l’obbligo.
L’Art. 21 del D.Lgs. specifica che ‘’i componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell’articolo 2222 del Codice civile, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti … hanno facoltà di beneficiare della Sorveglianza Sanitaria … ‘’
Sì, l’Articolo 41 al comma 2 lettera e-bis) prevede proprio la possibilità di eseguire una visita medica preventiva in fase pre-assuntiva.
Indipendentemente dal fatto che questo sia maggiorenne o meno, ai sensi della legge 81/2008, il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari. La normativa preclude alcune attività ai minorenni, il DVR dovrebbe includere una sezione apposita nella quale tratta la tematica.
È un ambulatorio mobile autorizzato che permette di svolgere le visite mediche direttamente in azienda, anche quando non siano disponibili spazi predisposti o infermerie.
L’unità mobile è un mezzo attrezzato che assolve a pieno le necessità dei controlli sanitari sul lavoratore, senza che questo si sposti, sottraendo tempo all’attività lavorativa.
Gli ambulatori Mobili di CMD Centro Medico dispongono di autorizzazione sanitaria del SSN.
CMD può offrire un servizio di assistenza a 360° che permette all’Azienda di concentrarsi sul proprio business senza distrazioni. Pensiamo noi a tutto. Il servizio è personalizzato.
No, è il Datore di Lavoro, o un suo Delegato, che nomina il Medico Competente. Una volta nominato il medico, l’ufficio personale dell’azienda fisserà le visite per i lavoratori.
Il lavoratore può chiedere una visita anche fuori dalla normale periodicità, solo se correlata ai rischi lavorativi, chiedendo una ‘visita a richiesta del lavoratore’, prevista dal D.Lgs. 81/08 Art. 41 comma 2 lettera c).
CI HANNO SCELTO
Il CMD Centro Medico di La Spezia è il punto di riferimento per la Medicina del lavoro La Spezia, offrendo servizi avanzati e personalizzati per aziende e lavoratori. Questo settore medico, indispensabile per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi, si focalizza sulla prevenzione di malattie professionali e sulla promozione del benessere generale. CMD si impegna a fornire soluzioni innovative, avvalendosi di specialisti qualificati e strumenti diagnostici di ultima generazione.
La Medicina del lavoro La Spezia include una vasta gamma di attività, tra cui visite mediche periodiche, esami specifici, consulenze ergonomiche e formazione sulla sicurezza. Grazie al supporto di CMD, le aziende possono rispettare le normative vigenti come il Dlgs 81/08 e, allo stesso tempo, migliorare la produttività e la soddisfazione dei propri dipendenti. Collaborare con CMD significa avere un partner affidabile che conosce a fondo le esigenze del territorio e le peculiarità delle imprese locali.
Benefici della Medicina del lavoro La Spezia per aziende e lavoratori
Investire nella Medicina del lavoro La Spezia non è solo un obbligo legale, ma una scelta strategica per tutelare la salute dei lavoratori e ottimizzare i processi aziendali. CMD aiuta le imprese a ridurre il rischio di incidenti, prevenire malattie professionali e migliorare il clima aziendale.
Per le aziende, i servizi di Medicina del lavoro La Spezia includono:
- Sorveglianza sanitaria con protocolli specifici per settore e mansione.
- Valutazioni del rischio legate a esposizioni chimiche, fisiche e biologiche.
- Corsi di formazione per la prevenzione degli infortuni e la promozione di comportamenti sicuri.
I lavoratori, d’altro canto, possono beneficiare di check-up periodici, consulenze mediche e supporto nella gestione dello stress correlato al lavoro. CMD ritiene che un approccio integrato alla Medicina del lavoro La Spezia possa creare un ambiente professionale più sicuro e produttivo.
Quali vantaggi offre la Medicina del lavoro La Spezia alle aziende?
La Medicina del lavoro consente alle aziende di conformarsi alle normative, prevenendo sanzioni e promuovendo un ambiente di lavoro sano. CMD offre un supporto completo per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), l’organizzazione delle visite mediche e l’attuazione di protocolli sanitari personalizzati, garantendo tranquillità e affidabilità.
Quali sono i rischi più comuni trattati dalla Medicina del lavoro La Spezia?
Tra i rischi più frequenti affrontati dalla Medicina del lavoro ci sono le esposizioni a sostanze chimiche, posture scorrette, rumore e stress lavorativo. CMD interviene con valutazioni specifiche e soluzioni mirate, come analisi ergonomiche e piani di prevenzione, per ridurre al minimo questi pericoli.
Come CMD semplifica la gestione della Medicina del lavoro La Spezia per le aziende?
CMD offre un servizio completo e su misura, affiancando le aziende in ogni fase del processo. Dalla nomina del medico competente all’esecuzione delle visite mediche e delle analisi necessarie, CMD garantisce un’assistenza continua per ottimizzare la gestione della Medicina del lavoro La Spezia e mantenere alta la qualità del lavoro.
Affidarsi al CMD Centro Medico per la Medicina del lavoro La Spezia è la scelta ideale per aziende che vogliono investire nella salute e nella sicurezza dei propri dipendenti.
Grazie a un servizio completo e personalizzato, CMD si pone come leader nel settore, offrendo competenze avanzate e soluzioni innovative per migliorare il benessere aziendale.
Contattaci oggi per scoprire come i nostri servizi possono fare la differenza per la tua azienda.